آموزش برنامه اعطای سهام به کارکنان

قیمت فعلی: ۲,۱۹۹,۰۰۰ ۶۵۹,۷۰۰ تومان

قیمت دوره‌ ممکن است توسط سایت مبدا تغییر کند

آموزش برنامه اعطای سهام به کارکنان (Employee Stock Ownership Plan)

فصل‌های این دوره به‌صورت گام‌به‌گام شما رو با دنیای جبران خدمات از طریق سهام آشنا می‌کنه. از مفاهیم پایه شروع می‌شه و کم‌کم می‌رسه به مباحث تخصصی‌تر مثل رقیق شدن سهام و مسائل حقوقی.

سرفصل‌های دوره

• فصل اول: مقدمه
• فصل دوم...

آموزش برنامه اعطای سهام به کارکنان (Employee Stock Ownership Plan)

فصل‌های این دوره به‌صورت گام‌به‌گام شما رو با دنیای جبران خدمات از طریق سهام آشنا می‌کنه. از مفاهیم پایه شروع می‌شه و کم‌کم می‌رسه به مباحث تخصصی‌تر مثل رقیق شدن سهام و مسائل حقوقی.

سرفصل‌های دوره

• فصل اول: مقدمه
• فصل دوم: انواع روش‌های جبران خدمات کارکنان
• فصل سوم: تدوین برنامه اعطای سهام به کارکنان
• فصل چهارم: روش‌های تعیین مقدار سهام هر یک از کارکنان
• فصل پنجم: ابزارها و مفاهیم مالی در تدوین برنامه اعطای سهام به کارکنان
• فصل ششم: موردکاوی نمونه‌های جهانی
• فصل هفتم: مسائل حقوقی اعطای سهام به کارکنان

درباره این دوره بیشتر بدونیم

تو این دوره اول با مفاهیم کلی و تاریخچه‌ی برنامه‌های جبران خدمات کارکنان و انواع پاداش‌های مستقیم آشنا می‌شی. بعدش نوبت به سبد سهام کارکنان می‌رسه؛ یعنی مزایاش، مشکلاتش و اینکه اصلاً چرا شرکت‌ها سراغش می‌رن. در گام بعدی، چگونگی مشخص کردن اندازه‌ی سبد سهام و تخصیص امتیاز سهام به کارکنان در رده‌های مختلف شغلی به تفصیل بررسی می‌شه.

پس از اون، مفاهیم مالی مرتبط مثل دوره‌ی اعطای سهام، شرایط در زمان خروج، رقیق شدن سهام و غیره رو یاد می‌گیری. در انتها هم چندین مثال واقعی از پیاده‌سازی این موضوع در شرکت‌های مختلف شرح داده می‌شه.

فرض کن توی یه استارتاپ دانشجویی یا شرکت نوپا مشغول به کار شدی و ازت پرسیدن که چطور می‌شه به جای فقط حقوق ثابت، سهام هم به تیم داد. این دوره دقیقاً همون چارچوب عملی رو بهت می‌ده. 😊

چرا این دوره؟

• چون مباحث مالی و حقوقی اعطای سهام رو به زبان ساده توضیح می‌ده
• چون با موردکاوی شرکت‌های جهانی، کاربرد واقعی مفاهیم رو نشون می‌ده
• چون برای دانشجوها و تازه‌کارهایی که می‌خوان وارد فضای منابع انسانی و مالی بشن، نقطه‌ی شروع خوبیه
• و اینکه الان با تخفیف ویژه در دسترسه، پس فرصت مناسبیه برای شروع

مشخصات دوره

محتوای دوره

بعد از این دوره چه چیزی یاد می‌گیری؟

• می‌تونی برای یه تیم کوچیک یا پروژه دانشجویی، یه برنامه ساده اعطای سهام طراحی کنی
• تفاوت بین انواع پاداش مستقیم و غیرمستقیم رو می‌شناسی
• با مفاهیمی مثل دوره‌ی اعطا، شرایط خروج و رقیق شدن سهام راحت‌تر کنار میای
• می‌تونی نمونه‌های واقعی رو تحلیل کنی و ببینی کدوم مدل برای چه شرکت‌هایی جواب می‌ده

این دوره گواهینامه پایان دوره هم داره که می‌تونه برای رزومه‌ت مفید باشه. 🎓