چرا سازمان‌های امروزی به آموزش نیاز دارن؟ این سوالیه که ذهن خیلی از مدیران رو درگیر کرده. تو این دوره می‌خوایم باهم بررسی کنیم که چطور یادگیری سازمانی می‌تونه موتور محرکه تغییرات اساسی باشه.
چی می‌آموزیم؟
نقش حیاتی آموزش در تحول سازمانی
ارتباط...
یادگیری و تغییر سازمانی: رویکرد سیستمی 🏢📚
چرا سازمان‌های امروزی به آموزش نیاز دارن؟ این سوالیه که ذهن خیلی از مدیران رو درگیر کرده. تو این دوره می‌خوایم باهم بررسی کنیم که چطور یادگیری سازمانی می‌تونه موتور محرکه تغییرات اساسی باشه.
چی می‌آموزیم؟
نقش حیاتی آموزش در تحول سازمانی
ارتباط یادگیری با نوآوری در فرآیندها
رویکرد سیستمی برای تغییرات پایدار
تبدیل آموزش از فعالیت حاشیه‌ای به استراتژی اصلی
چرا این دوره مفیده؟ 🤔
خیلی از مدیران فکر می‌کنن آموزش یه کار تشریفاتی و بی‌خاصیته! اما واقعیت اینه که بدون سیستم یادگیری کارآمد، حتی بهترین برنامه‌های تحول هم شکست می‌خورن. اینجا یاد می‌گیرین چطور آموزش رو به ابزاری برای تغییر واقعی تبدیل کنین.
مشخصات دوره:
عنوان
مدرس
مدت زمان
سطح
یادگیری و تغییر سازمانی
مکتب‌خونه
۱ ساعت و ۱۷ دقیقه
متوسط
💡 نکته کاربردی: یه سازمان رو مثل بدن انسان در نظر بگیرین. یادگیری سازمانی هم مثل سیستم ایمنی میمونه که به سازمان کمک می‌کنه با تغییرات محیطی سازگار بشه!
سرفصل اصلی:
یادگیری تغییر (۷ جلسه) - بررسی چرخه یادگیری در بستر تحولات سازمانی
با تخفیف ویژه این فرصت رو از دست ندین! این دوره می‌تونه دیدگاه شما رو نسبت به آموزش سازمانی کاملاً دگرگون کنه. 🚀
پ.ن: تو محیط دانشگاهی هم میشه از این مفاهیم استفاده کرد. مثلاً برای بهبود سیستم آموزشی دانشکده یا مدیریت پروژه‌های گروهی.
تسلط بر یادگیری و تغییر سازمانی را تجربه کنید – ثبت‌نام با تخفیف
