آموزش تجزیه و تحلیل استخدام

قیمت فعلی: ۴۴۹,۰۰۰ ۲۰۲,۰۵۰ تومان

قیمت دوره‌ ممکن است توسط سایت مبدا تغییر کند

آموزش تجزیه و تحلیل استخدام

تحلیل استخدام، سیستم‌های فناوری اطلاعات استخدام، اندازه‌گیری برندها و تجربیات، اندازه‌گیری قیف استخدام

درباره دوره

این روزا دنیای استخدام کاملاً تحت تأثیر داده‌ها قرار گرفته. اگه بتونی از داده‌های استخدامی درست استفاده کنی، بینش‌های پنهانی رو کشف می‌کنی که می‌تو...

آموزش تجزیه و تحلیل استخدام

تحلیل استخدام، سیستم‌های فناوری اطلاعات استخدام، اندازه‌گیری برندها و تجربیات، اندازه‌گیری قیف استخدام

درباره دوره

این روزا دنیای استخدام کاملاً تحت تأثیر داده‌ها قرار گرفته. اگه بتونی از داده‌های استخدامی درست استفاده کنی، بینش‌های پنهانی رو کشف می‌کنی که می‌تونن کارایی و کیفیت فرآیند جذب و استخدام رو حسابی بالا ببرن. دوره Recruitment Analytics یا همون تجزیه و تحلیل استخدام بهت یاد می‌ده چطور بیشترین بهره رو از داده‌های سیستم ردیابی متقاضیان (ATS) ببری، اثربخشی برند کارفرمایی رو بسنجی، عملکرد قیف استخدام رو مدیریت کنی و تأثیر گسترده‌تر استخدام روی کل کسب‌وکار رو اندازه‌گیری کنی.

فرض کن یه شرکت متوسط هستی و ماهی ۲۰۰ رزومه میاد. بدون تحلیل داده، شاید فقط ۵-۶ نفر استخدام بشن و هیچ‌وقت نفهمی کجای مسیر داوطلب ریزش داشته. ولی با ابزارهای تحلیلی، دقیقاً می‌فهمی کدوم مرحله از مصاحبه مشکل داره و چطور می‌شه نرخ تبدیل رو بهتر کرد.

چرا این دوره؟

• اگه در حوزه منابع انسانی یا استخدام فعالیت می‌کنی و می‌خوای تصمیم‌هات داده‌محور باشه، این دوره دقیقاً برای توئه
• اگه دانشجو مدیریت یا MBA هستی و دنبال مهارتی می‌گردی که تو بازار کار واقعاً به کار بیاد، تحلیل داده‌های استخدام یکی از اون مهارت‌های کم‌یابه
• برای پروژه‌های دانشگاهی مرتبط با HR و مدیریت منابع انسانی، می‌تونی از داده‌های واقعی یا نمونه استفاده کنی و یه داشبورد تحلیلی بسازی

آنچه در این دوره می‌آموزید

• درک ارزش استراتژیک و عملیاتی تحلیل داده‌های استخدام: یاد می‌گیری چطور از داده‌ها برای بهبود تصمیم‌گیری‌های استخدامی و رسیدن به اهداف کسب‌وکار بهره ببری
• آشنایی با ابزارها و تکنیک‌های نوین تحلیل داده‌های استخدام: با جدیدترین ابزارها و روش‌های تحلیل داده در حوزه استخدام آشنا می‌شی
• تعریف، ساختاردهی و اجرای برنامه عملیاتی برای فرآیند استخدام کارآمد: می‌آموزی چطور یه برنامه عملیاتی مبتنی بر داده برای بهبود فرآیند جذب و استخدام طراحی کنی
• اندازه‌گیری تجربه متقاضی، قیف استخدام و برند کارفرمایی: یاد می‌گیری چطور داده‌ها رو برای ارزیابی تجربه داوطلب، کارایی قیف استخدام و اثربخشی برند کارفرمایی به کار ببری

مشخصات دوره

محتوای دوره

📊 فصل پنجم به تنهایی یه مهارت عملی بهت اضافه می‌کنه: ساختن داشبورد استخدام با PowerBI. این یعنی بعد از دوره می‌تونی برای یه تیم HR یه نمونه‌کار واقعی داشته باشی.

چند سوال پرتکرار

این دوره به کار من چطور کمک می‌کنه؟ اگه تو واحد HR مشغول به کاری، بعد از این دوره می‌تونی گزارش‌هایی بسازی که مدیرعامل واقعاً ازشون استفاده کنه. نه گزارش‌های کلی، بلکه داشبوردهایی که نشون می‌دن کدوم کانال جذب بهترین بازدهی رو داشته و هزینه هر استخدام چقدر بوده.

پیش‌نیاز خاصی داره؟ آشنایی مقدماتی با مفاهیم HR کافیه. برای فصل PowerBI هم لازم نیست متخصص باشی؛ از پایه توضیح داده می‌شه.

آیا برای دانشجوها مناسبه؟ قطعاً. اگه پروژه پایان‌نامه‌ات درباره جذب و استخدامه یا می‌خوای برای کارآموزی HR آماده بشی، این دوره یه مزیت رقابتی جدی برات می‌سازه.

جمع‌بندی

تحلیل داده‌های استخدام دیگه یه گزینه لوکس نیست؛ داره تبدیل به یه ضرورت می‌شه. دوره‌هایی که این مهارت رو آموزش می‌دن معمولاً گرون‌قیمتن، ولی الان با تخفیف ویژه می‌تونی به این محتوا دسترسی داشته باشی. اگه به فکر ارتقای مهارت‌هات در حوزه HR داده‌محور هستی، این فرصت رو از دست نده.