راستش رو بخواید، این روزا پیدا کردن نیروی خوب سخت‌تر از پیدا کردن سوزن توی انبار کاهه! سازمان‌ها هر روز با این چالش دست‌وپنجه نرم می‌کنن که چطور بهترین‌ها رو جذب کنن و نگه دارن. اینجاست که بحث برند کارفرمایی وسط میاد؛ یعنی همون تصویری که یه شرکت از خودش به‌عنوان محل...
چرا برند کارفرمایی مهم شده؟ 🤔
راستش رو بخواید، این روزا پیدا کردن نیروی خوب سخت‌تر از پیدا کردن سوزن توی انبار کاهه! سازمان‌ها هر روز با این چالش دست‌وپنجه نرم می‌کنن که چطور بهترین‌ها رو جذب کنن و نگه دارن. اینجاست که بحث برند کارفرمایی وسط میاد؛ یعنی همون تصویری که یه شرکت از خودش به‌عنوان محل کار نشون میده.
فکر کنید یه شرکت معروف رو. وقتی آدم‌ها اسمش رو می‌شنون، بلافاصله یه تصویر ذهنی از محیط کارش دارن؛ درست یا غلط. این همون برند کارفرمایی هستش که مستقیم روی تصمیم افراد برای پیوستن یا موندن توی سازمان اثر می‌ذاره.
توی این دوره چی یاد می‌گیرید؟
دوره آموزش برند کارفرمایی و تجربه کارکنان یه مسیر کامل رو پیش روی شما می‌ذاره:
مفاهیم پایه و مدل‌های برند کارفرمایی: با تعاریف دقیق و مدل‌های مختلف ارزش پیشنهادی کارفرما (EVP) آشنا می‌شید
طراحی ارزش پیشنهادی جذاب: یاد می‌گیرید چطور یه EVP بسازید که واقعاً برای کارکنان جذاب باشه
ارزیابی و بهبود تجربه کارکنان: با مدل‌های تجربه کارکنان و اقدامات اجرایی‌شون آشنا می‌شید
ساخت برند در خارج سازمان: استفاده از شبکه‌های اجتماعی و ابزارهای دیگه برای تقویت جایگاه شرکت توی بازار کار
اندازه‌گیری موفقیت: چطور بفهمید برند کارفرمایی‌تون داره درست کار می‌کنه یا نه
این دوره به چه کارم میاد؟ 💼
خب، بذارید یه مثال ساده بزنم. فرض کنید یه استارتاپ کوچیک هستید و می‌خواید برنامه‌نویس‌های خوب جذب کنید. رقبای بزرگ با حقوق بالا و مزایای رنگارنگ جلوی شما سبز شدن. چیکار می‌کنید؟ اینجاست که برند کارفرمایی قوی می‌تونه برگ برنده‌تون باشه. با یه ارزش پیشنهادی درست و تجربه کارکنان عالی، می‌تونید حتی از شرکت‌های بزرگ‌تر هم جلو بزنید.
یا مثلاً فرض کنید توی یه سازمان بزرگ مسئول منابع انسانی هستید و نرخ خروج کارکنان بالاست. با یادگیری مدل‌های تجربه کارکنان، می‌تونید نقاط ضعف رو پیدا کنید و اقدامات اصلاحی انجام بدید.
مشخصات دوره به صورت خلاصه
ویژگی
جزئیات
عنوان دوره
آموزش برند کارفرمایی و تجربه کارکنان
تعداد فصل‌ها
۳ فصل
تعداد کل جلسات
۵۳ جلسه
مدت زمان کل
حدود ۴ ساعت و ۳۸ دقیقه
سطح
مقدماتی تا متوسط
گواهینامه
دارد
وضعیت قیمت
تخفیف ویژه
محتوای فصل‌ها 📚
فصل اول: تعریفات و مدل‌های برند کارفرمایی و ارزش پیشنهادی کارفرما
۱۶ جلسه | حدود ۱ ساعت و ۳۳ دقیقه
آشنایی با مفاهیم پایه، انواع مدل‌ها و چارچوب‌های ارزش پیشنهادی
فصل دوم: مدل‌های تجربه کارکنان و اقدامات اجرایی
۱۹ جلسه | حدود ۱ ساعت و ۳۷ دقیقه
بررسی مدل‌های مختلف تجربه کارکنان و راهکارهای عملی برای پیاده‌سازی
فصل سوم: ساخت برند کارفرمایی در خارج سازمان
۱۸ جلسه | حدود ۱ ساعت و ۲۸ دقیقه
استراتژی‌های ارتباطی، حضور در شبکه‌های اجتماعی و مدیریت تصویر بیرونی سازمان
چند نکته درباره محتوای دوره
یه چیز جالب که توی این دوره بهش پرداخته شده، بحث اندازه‌گیری موفقیت برند کارفرمایی هستش. خیلی از سازمان‌ها فکر می‌کنن برند کارفرمایی یه چیز کیفی و غیرقابل اندازه‌گیریه، ولی این دوره نشون میده چطور می‌شه با شاخص‌های مشخص، پیشرفت رو رصد کرد.
همچنین اگه توی جذب استعدادهای برتر یا حفظ نیروهای کلیدی مشکل دارید، این دوره می‌تونه نقطه شروعی باشه برای اینکه بفهمید کجای کار می‌لنگه. بحث تخفیف ویژه هم فعلاً برای این دوره فعاله که می‌تونه فرصت خوبی برای شروع باشه.
این دوره برای کی مناسب‌تره؟
مدیران منابع انسانی و متخصصان جذب و استخدام
مدیران برندینگ و بازاریابی که با موضوع کارفرمایی سروکار دارن
صاحبان کسبوکار و استارتاپ‌ها که می‌خوان تیم قوی بسازن
دانشجوهای مدیریت و منابع انسانی که می‌خوان با مفاهیم کاربردی بازار کار آشنا بشن
سوالات متداول
آیا این دوره پیش‌نیاز خاصی داره؟
نه، مفاهیم از پایه شروع می‌شه و برای افراد با سطوح مختلف قابل استفاده‌ست.
مدت زمان دوره چقدره؟
در مجموع حدود ۴ ساعت و ۳۸ دقیقه محتوای ویدیویی که می‌تونید با سرعت خودتون پیش برید.
آیا گواهینامه داره؟
بله، پس از اتمام دوره گواهین
تسلط بر برند کارفرمایی و تجربه کارکنان را تجربه کنید؛ ثبت‌نام با تخفیف
