آموزش رفتار سازمانی

قیمت فعلی: ۹۹۹,۰۰۰ ۶۹۹,۳۰۰ تومان

قیمت دوره‌ ممکن است توسط سایت مبدا تغییر کند

معرفی دوره آموزش رفتار سازمانی

اگه یه‌بار هم که شده توی یه تیم کار کرده باشی، حتماً اینو حس کردی که آدم‌ها چقدر می‌تونن روی نتیجه‌ی کار اثر بذارن. بعضی‌ها باانگیزه‌ن، بعضی‌ها بی‌تفاوت؛ یکی ساکته و یکی پرحرف. حالا تصور کن مدیر همین تیم تو باشی. باید بدونی با هرکدوم چطور رفتار کنی تا هم کار پیش بر...

معرفی دوره آموزش رفتار سازمانی

اگه یه‌بار هم که شده توی یه تیم کار کرده باشی، حتماً اینو حس کردی که آدم‌ها چقدر می‌تونن روی نتیجه‌ی کار اثر بذارن. بعضی‌ها باانگیزه‌ن، بعضی‌ها بی‌تفاوت؛ یکی ساکته و یکی پرحرف. حالا تصور کن مدیر همین تیم تو باشی. باید بدونی با هرکدوم چطور رفتار کنی تا هم کار پیش بره، هم کسی دلسرد نشه. دقیقاً همین‌جاست که بحث «رفتار سازمانی» یا همون Organizational Behavior وسط میاد.

رفتار سازمانی یکی از مباحث کلیدی توی حوزه آموزش مدیریت محسوب می‌شه. وقتی می‌خوایم یه هدفی رو جلو ببریم، آدم‌ها رو دور هم جمع می‌کنیم و به هر کدوم مسئولیتی می‌سپاریم. هر نفر وظایفی داره که توی ارتباط با بقیه یا با مخاطب‌ها معنی پیدا می‌کنه. مدیریت این آدم‌ها برای رسیدن به نتیجه‌ی دلخواه، واقعاً کار سختیه. یه مدیر خوب باید ویژگی‌ها و توانایی‌های تیمش رو بشناسه و بهشون مثل یه سرمایه نگاه کنه؛ سرمایه‌ای که می‌تونه مجموعه رو کامل موفق کنه یا برعکس، کلی ضرر بزنه.

امروز منبع خیلی ارزشمندی از مطالعه روی رفتار انسانی داریم؛ گنجینه‌ای که از تأملات افلاطون، فیلسوف یونانی، شروع شده و به تحقیقات محققین و دانشمندان امروزی رسیده. همین گنجینه باعث شکل‌گیری علمی به اسم «رفتار سازمانی» شده که به بررسی تأثیر افراد در سازمان می‌پردازه و حضور منابع انسانی رو منطقی، بهینه و هدف‌دار می‌کنه.

📌 نکته: پروژه‌ها و تمرین‌های این دوره به زبان انگلیسی هستن. پس یه آشنایی مقدماتی با مهارت خواندن انگلیسی، برای انجام بهتر پروژه‌ها لازمه.

چرا این دوره رو انتخاب کنیم؟

شاید بپرسی این دوره به چه کارم میاد؟ اگه دانشجوی مدیریت باشی، رفتار سازمانی یکی از واحدهای اصلیته و درک عمیقش توی امتحان‌ها و پروژه‌های پایان‌ترم خیلی به کارت میاد. اگه هم توی محیط کار مسئول یه تیم هستی، این مباحث دقیقاً همون چیزیه که هر روز باهاش سروکاری. مثلاً:

• چرا یه همکار با وجود حقوق خوب، هنوز بی‌انگیزه‌ست؟
• چطور می‌شه تعارض بین دو نفر رو بدون تنش حل کرد؟
• چرا بعضی تیم‌ها تصمیم‌های بهتری از یه فرد تنها می‌گیرن؟

جواب این سؤال‌ها توی همین سرفصل‌هایی هست که این دوره پوشش می‌ده.

توی این دوره چی یاد می‌گیری؟

سرفصل‌های دوره از مفاهیم پایه شروع می‌شه و کم‌کم به مباحث پیشرفته‌تر می‌رسه:

• مفاهیم پایه: تعریف رفتار سازمانی، وظایف و نقش مدیران
• رفتار فردی: عملکرد شغلی، تعهد و رضایت شغلی، احساسات، شخصیت، ارزش‌ها و برداشت‌ها
• تصمیم‌گیری: تصمیم‌گیری فردی و تیمی
• انگیزش: تئوری‌های انگیزش و کاربردشون در عمل
• کار تیمی و ارتباطات: تیم‌سازی، ارتباطات مؤثر و گوش‌دادن فعال
• رهبری و قدرت: رهبری سازمانی، استرس و تعارض، قدرت و نفوذ

مشخصات دوره

محتوای فصل‌به‌فصل

این دوره برای کی مناسبه؟

• دانشجوهای رشته‌های مدیریت، MBA و روان‌شناسی صنعتی-سازمانی
• مدیرها و سرپرست‌هایی که می‌خوان تیمشون رو بهتر بشناسن
• کارشناس‌های منابع انسانی که با رفتار کارکنان سروکار دارن
• هر کسی که دوست داره بفهمه چرا آدم‌ها توی سازمان‌ها اون‌طور که انتظار می‌ره رفتار نمی‌کنن

یه نکته کاربردی

فرض کن توی یه پروژه‌ی دانشجویی، قراره با سه نفر دیگه یه ارائه آماده کنی. یکی از بچه‌ها هیچ