داده های بزرگ برای منابع انسانی: تحلیل کارکنان، استخدام و نگهداشت

قیمت فعلی: ۱۴۹,۰۰۰ ۵۹,۶۰۰ تومان

قیمت دوره‌ ممکن است توسط سایت مبدا تغییر کند

داده های بزرگ برای منابع انسانی: تحلیل کارکنان، استخدام و نگهداشت

تصور کن توی یه شرکت متوسط کار می‌کنی و مدیر منابع انسانی ازت می‌پرسه: «چرا سال گذشته این‌همه نیروی خوب از دست دادیم؟» جواب دادن به این سؤال با حس و حدس، دیگه جواب نمی‌ده. اینجاست که داده‌های بزرگ وارد میدان می‌شن.

این دوره درباره...

داده های بزرگ برای منابع انسانی: تحلیل کارکنان، استخدام و نگهداشت

تصور کن توی یه شرکت متوسط کار می‌کنی و مدیر منابع انسانی ازت می‌پرسه: «چرا سال گذشته این‌همه نیروی خوب از دست دادیم؟» جواب دادن به این سؤال با حس و حدس، دیگه جواب نمی‌ده. اینجاست که داده‌های بزرگ وارد میدان می‌شن.

این دوره درباره استفاده عملی از داده‌های بزرگ در منابع انسانیه؛ از بهبود فرایند استخدام و ارزیابی عملکرد گرفته تا افزایش مشارکت کارکنان و نگهداشت نیروها. البته مباحث اخلاقی، حریم خصوصی و روندهای آینده هم جای خودشون رو دارن.

چرا این دوره؟

اگه دانشجوی مدیریت، روان‌شناسی صنعتی یا حتی مهندسی صنایع هستی، احتمالاً با مفهوم تحلیل داده آشنا شدی ولی نمی‌دونی چطور توی حوزه منابع انسانی به کارش بگیری. این دوره دقیقاً همون پل بین دانش تحلیل داده و مسائل واقعی HR رو می‌سازه. مثلاً یاد می‌گیری چطور با داده‌های ATS پیش‌بینی کنی کدوم کاندید احتمال بیشتری داره بعد از استخدام بمونه — چیزی که توی پروژه‌های دانشگاهی هم می‌تونه یه موضوع تحقیق جذاب باشه.

چه چیزهایی یاد می‌گیری؟

• تعریف دقیق داده‌های بزرگ در بستر منابع انسانی و کاربردش در تحلیل‌های HR
• شناسایی منابع داده مثل HRIS، ATS، LMS، پرسشنامه‌ها و منابع خارجی — و اینکه برای هر پرسش، کدوم داده مناسب‌تره
• به‌کارگیری تحلیل‌های توصیفی، تشخیصی، پیش‌بینی‌کننده و تجویزی برای مسائل رایج منابع انسانی
• طراحی داشبورد و شاخص‌های کلیدی کارایی (KPI) مرتبط با استخدام، ارزیابی عملکرد، مشارکت و نگهداشت کارکنان
• چیدن یه طرح اجرایی واقعی: آزمایش پایلوت، انتخاب ابزار، کیفیت داده، ادغام سیستم‌ها و پذیرش کاربران
• رعایت نکات اخلاقی مثل حفظ حریم خصوصی، رضایت استفاده‌کنندگان، آزمایش بی‌طرفی و مدیریت امن داده‌های حساس

این مهارت‌ها چطور به کارت میاد؟

فرض کن توی یه استارتاپ به عنوان کارآموز منابع انسانی مشغول شدی. با همون ابزارهای ساده‌ای که در دسترسه می‌تونی نشون بدی نرخ ترک خدمت توی تیم فنی با کاهش مشارکت در ماه‌های گذشته رابطه داشته. همین یه تحلیل کوچیک می‌تونه تصمیم‌های مدیریتی رو عوض کنه. این دوره بهت یاد می‌ده چطور از داده‌های موجود، بینش قابل اقدام بیرون بکشی — نه فقط نمودار قشنگ.

مشخصات دوره

یه نکته درباره شرایط

این دوره در حال حاضر با تخفیف ویژه ارائه می‌شه. اگه دانشجو هستی یا تازه وارد بازار کار شدی، این فرصت تخفیف می‌تونه شروع خوبی برای یادگیری تحلیل داده در حوزه منابع انسانی باشه. الزامات دوره هم ساده‌ست: هیچ پیش‌نیازی وجود نداره و از صفر می‌تونی مسیر رو شروع کنی. 🚀

سؤالاتی که شاید داشته باشی

آیا باید برنامه‌نویسی بلد باشم؟ نه، تمرکز دوره روی مفاهیم و کاربردهاست، نه کدنویسی.

این دوره برای دانشجوی چه رشته‌هایی مناسبه؟ مدیریت، MBA، روان‌شناسی صنعتی، مهندسی صنایع و هر رشته‌ای که به تحلیل رفتار سازمانی و داده علاقه داره.

آیا مثال‌های عملی داره؟ بله، سناریوهای واقعی از استخدام تا نگهداشت بررسی می‌شن تا بتونی مفاهیم رو توی پروژه درسی یا محیط کار پیاده کنی. 📊

با یادگیری این مهارت‌ها، هم برای پروژه پایان‌نامه‌ات یه موضوع کاربردی داری و هم توی مصاحبه‌های شغلی منابع انسانی، حرف بیشتری برای گفتن. 💡