در دنیای پررقابت امروز، جذب و حفظ استعدادهای درخشان یکی از چالش‌های اصلی سازمان‌هاست. اینجاست که برند کارفرمایی به میدان می‌آید – تصویری که سازمان شما به عنوان یک محیط کاری جذاب ارائه می‌دهد.
چرا این دوره مهمه؟
یادگیری **طراحی ارزش پیشنها...
آموزش برند کارفرمایی و تجربه کارکنان 🏢✨
در دنیای پررقابت امروز، جذب و حفظ استعدادهای درخشان یکی از چالش‌های اصلی سازمان‌هاست. اینجاست که برند کارفرمایی به میدان می‌آید – تصویری که سازمان شما به عنوان یک محیط کاری جذاب ارائه می‌دهد.
چرا این دوره مهمه؟
یادگیری طراحی ارزش پیشنهادی کارفرما (EVP) که واقعاً برای نیروهای مستعد جذابه
آشنایی با تکنیک‌های ارزیابی و بهبود تجربه کارکنان از استخدام تا خداحافظی
استفاده هوشمندانه از شبکه‌های اجتماعی برای تقویت جایگاه برند کارفرمایی
فصل اول: مبانی برند کارفرمایی و مدل‌های ارزش پیشنهادی (۱۶ جلسه - ۱ ساعت ۳۳ دقیقه)
فصل دوم: مدل‌های تجربه کارکنان و اقدامات عملی (۱۹ جلسه - ۱ ساعت ۳۷ دقیقه)
فصل سوم: ساخت برند کارفرمایی در فضای خارج سازمان (۱۸ جلسه - ۱ ساعت ۲۸ دقیقه)
نکته کاربردی:
تصور کنید یک نیروی جوان می‌خواهد بین دو پیشنهاد شغلی مشابه انتخاب کند. اغلب، تصمیم نهایی بر اساس تجربه کارمندانی که در شبکه‌های اجتماعی از شرکت شما تعریف کرده‌اند گرفته می‌شود!
🔥 تخفیف ویژه: این فرصت رو از دست ندهید – دوره رو با شرایط استثنایی تهیه کنید.
(منبع: مکتب‌خونه | سطح: متوسط | زمان کل: ~۴.۵ ساعت)
تسلط بر برند کارفرمایی و تجربه کارکنان را تجربه کنید. ثبت‌نام با تخفیف
