آموزش داده و علم تحلیل در منابع انسانی

تحلیل داده‌های منابع انسانی: تبدیل اطلاعات به تصمیمات استراتژیک

داده‌ها امروز حکم طلای دیجیتال رو برای سازمان‌ها دارن. مخصوصاً توی بخش منابع انسانی که تحلیل درست داده‌ها می‌تونه مثل چراغ راهنما برای تصمیم‌گیری‌های حیاتی باشه. این دوره دقیقاً همینه که بهتون یاد میده چطور از این گنج پنهان سازما...

تحلیل داده‌های منابع انسانی: تبدیل اطلاعات به تصمیمات استراتژیک

داده‌ها امروز حکم طلای دیجیتال رو برای سازمان‌ها دارن. مخصوصاً توی بخش منابع انسانی که تحلیل درست داده‌ها می‌تونه مثل چراغ راهنما برای تصمیم‌گیری‌های حیاتی باشه. این دوره دقیقاً همینه که بهتون یاد میده چطور از این گنج پنهان سازمان استفاده کنین.

🎯 چی یاد می‌گیرید؟

• روش زنجیره ارزش HR برای ریشه‌یابی مشکلات کسب‌وکار
• تحلیل ۱۱ مطالعه موردی واقعی از شرکت‌های پیشرو (با جزئیات کاربردی)
• تکنیک‌های چابک برای افزایش تاثیرگذاری تیم منابع انسانی
• ساخت گزارش‌های تحلیلی که مدیران ارشد رو مجذوب خودشون می‌کنه

🔍 این دوره مناسب کیه؟

اگر تو یکی از این دسته‌ها قرار می‌گیرین، این دوره براتون مثل آب روی آتیشه:
- مدیران HR که میخوان تصمیماتشون رو بر اساس داده بگیرن
- تحلیلگرانی که میان گزارش‌هاشون تأثیر ملموس داشته باشه
- مسئولان جذب و توسعه که میخوان عملکرد تیم رو دقیق اندازه بگیرن

⏳ مشخصات فنی دوره

نکته ویژه: توی این دوره قراره با یه مثال واقعی از یه شرکت ایرانی آشنا بشین که با تحلیل داده‌های حضوروغیاب، مشکل بهره‌وری نیروها رو ۳۵٪ بهبود داد!

💡 یادتون نره: الان موقع مناسبه برای ثبت نام چون تخفیف ویژه روی دوره فعاله. ولی اصلاً عجله نکنین، محتوای دوره همیشه براتون باقی میمونه.

سرفصل‌های اصلی:

• شناسایی چالش (۳ جلسه - ۳۳ دقیقه)
• ساخت کیس تجاری تحلیل (۶ جلسه - ۱ ساعت و ۴۲ دقیقه)
• گزارش‌دهی حرفه‌ای (۲ جلسه - ۲۶ دقیقه)

یه سوالی که خیلی از دانشجوها میپرسن: "آیا این مهارت واقعاً تو بازار کار به درد میخوره؟" جوابش یه مثال سادس - شرکتی که بتونه داده‌های حقوق و دستمزد رو درست تحلیل کنه، میتونه تا ۲۰٪ در هزینه‌هاش صرفه‌جویی کنه!