فصل اول: آشنایی با مفاهیم پایه رفتار سازمانی (4 جلسه - 30 دقیقه)
فصل دوم: عوامل موثر بر عملکرد شغلی (5 جلسه - 47 دقیقه)
فصل سوم: اصول تعهد سازمانی (7 جلسه - 57 دقیقه)
فصل چهارم: مولفه‌های رضایت شغلی (7 جلسه - 55 دقیقه)
فصل پنجم: تکنیک‌های انگیز...
سرفصل‌های اصلی دوره 📚
فصل اول: آشنایی با مفاهیم پایه رفتار سازمانی (4 جلسه - 30 دقیقه)
فصل دوم: عوامل موثر بر عملکرد شغلی (5 جلسه - 47 دقیقه)
فصل سوم: اصول تعهد سازمانی (7 جلسه - 57 دقیقه)
فصل چهارم: مولفه‌های رضایت شغلی (7 جلسه - 55 دقیقه)
فصل پنجم: تکنیک‌های انگیزش کارکنان (7 جلسه - 1 ساعت)
فصل ششم: نقش ویژگی‌های فردی در محیط کار (7 جلسه - 1 ساعت و 5 دقیقه)
چرا این دوره مهمه؟ 🤔
رفتار سازمانی مثل نقشه راه برای مدیران عمل می‌کنه. این دوره به شما یاد میده چطور با آدم‌ها در محیط کار ارتباط بهتری برقرار کنید و سازمان رو به سمت موفقیت هدایت کنید.
یه مثال ساده: فرض کنید یکی از کارمنداتون همیشه دیر میاد سر کار. به جای تنبیه، با یادگیری مفاهیم این دوره می‌تونید دلیل واقعی مشکل رو پیدا کنید و راه حل مناسبی ارائه بدید.
تاریخچه مختصری از رفتار سازمانی 📜
اولین بار در سال 1940 بود که بحث رفتار سازمانی به صورت آکادمیک مطرح شد. با بزرگ شدن شرکت‌ها و سازمان‌ها، نیاز به این دانش هم بیشتر شد. کتاب معروف رابینز که تو خیلی از دانشگاه‌ها تدریس می‌شه، این موضوع رو به سه بخش تقسیم کرده:
رفتار فردی
رفتار گروهی
رفتار در سطح سازمان
نظریه‌های مهم رفتار سازمانی 🔍
نظریه کلاسیک
اینجا سازمان مثل یه ماشینه و هر کارمند یه قطعه از اون. هدف افزایش بازدهیه.
نظریه بوروکراتیک
تمرکز روی تقسیم کار بر اساس تخصص‌هاست. هر کسی باید دقیقاً همون کاری رو انجام بده که توش مهارت داره.
نظریه روابط انسانی
به احساسات و نیازهای روانی کارکنان توجه می‌کنه. معتقده آدم‌ها فقط برای پول کار نمی‌کنن.
اطلاعات کلی دوره 🗂️
مشخصات
جزئیات
تعداد جلسات
80 جلسه
مدت زمان کل
حدود 10 ساعت
سطح دوره
متوسط
پیشنیاز
ندارد
وضعیت قیمت
دارای تخفیف ویژه
یه نکته جالب: این دوره نه تنها برای مدیران، بلکه برای هر کسی که تو محیط کار با دیگران سروکار داره می‌تونه مفید باشه. حتی اگه شما یه کارمند معمولی باشید، یادگیری این مفاهیم کمک می‌کنه ارتباطات بهتری تو محل کار داشته باشید.
سوالات متداول دانشجویان ❓
آیا این دوره برای رشته‌های غیر مدیریتی هم مناسبه؟
بله! محتوای دوره طوری طراحی شده که برای همه کسانی که در محیط‌های سازمانی فعالیت می‌کنند مفیده.
چطور می‌تونم این مطالب رو تو کارم پیاده کنم؟
مثلاً یاد می‌گیرید چطور با توجه به تیپ شخصیتی همکارانتون باهاشون ارتباط برقرار کنید یا چطور تعارضات کاری رو مدیریت کنید.
آیا محتوای دوره کاربردی هست؟
قطعاً! هر فصل همراه با مثال‌های واقعیه که می‌تونید بلافاصله تو محیط کارتون استفاده کنید.
