آموزش مدیریت عملکرد کارکنان

آموزش مدیریت عملکرد کارکنان - تبدیل مدیران به رهبران مؤثر 🚀

مدیریت عملکرد یکی از اون مهارت‌های کلیدیه که تفاوت بین یک مدیر معمولی و یک رهبر تحول‌آفرین رو مشخص می‌کنه. این دوره به شما یاد میده چطور بهترین‌ها رو از تیم‌تون بیرون بکشید.

چرا این دوره رو انتخاب کنم؟ 🤔

• یاد می‌گیرید چطور انتظار...

آموزش مدیریت عملکرد کارکنان - تبدیل مدیران به رهبران مؤثر 🚀

مدیریت عملکرد یکی از اون مهارت‌های کلیدیه که تفاوت بین یک مدیر معمولی و یک رهبر تحول‌آفرین رو مشخص می‌کنه. این دوره به شما یاد میده چطور بهترین‌ها رو از تیم‌تون بیرون بکشید.

چرا این دوره رو انتخاب کنم؟ 🤔

• یاد می‌گیرید چطور انتظارات شفاف تعیین کنید
• تکنیک‌های ارائه بازخورد سازنده رو مسلط می‌شید
• می‌تونید ارزیابی عملکرد رو به فرآیندی مفید تبدیل کنید
• ابزارهای کاربردی برای بهبود مستمر عملکرد یاد می‌گیرید

سرفصل‌های اصلی دوره 📚

• طراحی سیستم‌های مدیریت عملکرد (11 جلسه - 1 ساعت و 17 دقیقه)
• اجرای عملی سیستم‌های ارزیابی (12 جلسه - 1 ساعت و 20 دقیقه)
• ابزارهای دیجیتال برای مدیریت عملکرد (13 جلسه - 1 ساعت و 40 دقیقه)
• ساخت فرهنگ سازمانی مثبت (11 جلسه - 1 ساعت و 29 دقیقه)

یه مثال واقعی: وقتی توی یه شرکت نرم‌افزاری، سیستم ارزیابی عملکردشون رو براساس آموزه‌های این دوره تغییر دادند، رضایت شغلی کارمندان ۴۰٪ افزایش پیدا کرد!

این دوره مناسب کیه؟ 👥

• مدیران تازه‌کار که می‌خوان سیستم ارزیابی طراحی کنن
• سرپرست‌هایی که می‌خوان بازخورد مؤثر بدند
• مسئولان منابع انسانی که دنبال استانداردسازی فرآیندها هستن

تخفیف ویژه 💰: فرصت رو از دست ندید! این دوره با قیمت استثنایی در دسترس قرار گرفته.

مشخصات فنی دوره 📋

یادتون باشه مدیریت عملکرد فقط دادن نمره نیست، بلکه کمک به رشد همکارانه. اینجا یاد می‌گیرید چطور بازخوردها رو به فرصت رشد تبدیل کنید، نه تنش!