اگر دنبال این هستید که سیستم پاداشدهی سازمانتون رو متحول کنید، این دوره دقیقاً همون چیزیه که نیاز دارید. ما اینجا قرار نیست فقط تئوری بگیم؛ میخوایم یادتون بدیم چطور یه استراتژی عملیاتی بسازید که هم کارکنان رو motivte کنه و هم به اهداف کسبوکار کمک کنه.
...
طراحی استراتژی پاداش جامع: از تئوری تا اجرا 🎯
اگر دنبال این هستید که سیستم پاداشدهی سازمانتون رو متحول کنید، این دوره دقیقاً همون چیزیه که نیاز دارید. ما اینجا قرار نیست فقط تئوری بگیم؛ میخوایم یادتون بدیم چطور یه استراتژی عملیاتی بسازید که هم کارکنان رو motivte کنه و هم به اهداف کسبوکار کمک کنه.
چی تو این دوره یاد میگیرید؟ 📚
نحوه طراحی یه استراتژی پاداش کل (Total Rewards) که واقعاً جواب بده
روش ارزیابی استراتژی موجود با تحلیل فاکتورهای داخلی و خارجی سازمان
تکنیک‌های جلب حمایت مدیران ارشد برای اجرای بدون دردسر استراتژی
شیوه اندازه‌گیری موفقیت برنامه با شاخص‌های کمّی و کیفی
سرفصل‌های اصلی دوره
مبانی استراتژی و سیستم پاداش
(۲ جلسه - ۳۲ دقیقه)
آشنایی با مفاهیم پایه و چارچوب‌های طراحی سیستم پاداش
ارزیابی اثربخشی استراتژی فعلی
(۲ جلسه - ۲۸ دقیقه)
نحوه تحلیل وضعیت موجود و شناسایی نقاط قوت و ضعف
طراحی عملیاتی جبران خدمات و مزایا
(۳ جلسه - ۵۵ دقیقه)
مراحل اجرایی طراحی سیستم پاداش متناسب با فرهنگ سازمانی
پیاده‌سازی در بستر سازمانی
(۳ جلسه - ۵۰ دقیقه)
روش‌های اجرا و مدیریت تغییر در فرآیند استقرار سیستم جدید
این دوره برای کیا مناسبه؟ 👥
اگر شما:
- مسئول منابع انسانی هستید
- در سمت مدیر میانی یا ارشد فعالیت دارید
- مشاور سازمانی هستید که میخواید خدمات حرفه‌ای ارائه بدید
- دانشجوی مدیریت هستید که میخواید رزومه قویتری داشته باشید
یه فرصت ویژه! ✨
این دوره با تخفیف ویژه در دسترس قرار گرفته که واقعاً ارزش امتحان کردن رو داره. محتوای آموزشی به شکلی طراحی شده که بتونید توی پروژه‌های دانشگاهی یا کارهای عملی سازمان ازش استفاده کنید.
مشخصات دوره:
🗓️ مدت زمان: ۲ ساعت و ۴۵ دقیقه
📊 سطح: متوسط
🎓 مدرس: متخصصان ماکتب‌خونه
یه نکته جالب: توی یه شرکت تولیدی، بعد از اجرای استراتژی پاداش پیشنهادی این دوره، رضایت شغلی کارکنان ۴۰ درصد افزایش پیدا کرد!
