آموزش تحلیل داده‌ها در مدیریت حقوق و مزایا

تحلیل داده‌های حقوق و دستمزد برای مدیریت هوشمند منابع انسانی

تصمیم‌گیری در حوزه پرداخت‌ها و مزایای کارکنان امروز بدون تحلیل داده‌ها مثل رانندگی با چشمان بسته است! این دوره به شما یاد میده چطور از اعداد و ارقام، استراتژی‌های هوشمندانه برای جذب و حفظ نیروهای مستخرج بسازید.

چی یاد می‌گیرید...

تحلیل داده‌های حقوق و دستمزد برای مدیریت هوشمند منابع انسانی

تصمیم‌گیری در حوزه پرداخت‌ها و مزایای کارکنان امروز بدون تحلیل داده‌ها مثل رانندگی با چشمان بسته است! این دوره به شما یاد میده چطور از اعداد و ارقام، استراتژی‌های هوشمندانه برای جذب و حفظ نیروهای مستخرج بسازید.

چی یاد می‌گیرید؟

• تبدیل داده‌های خام به بینش‌های کاربردی برای تعیین حقوق منصفانه
• طراحی سیستم پاداش کل (Total Rewards) با ترکیب داده‌های داخلی و بازار کار
• ارتباط حقوق پایه (Base Pay) با افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
• تکنیک‌های معیارگذاری (Benchmarking) برای رقابتی‌تر شدن پرداخت‌ها
• ساخت مدل پرداختی که هم کارمند رو راضی کنه، هم به رشد سازمان کمک کنه

چرا این دوره ویژه است؟

🔹 تخفیف ویژه برای ثبت‌نام زودهنگام
🔹 آموزش توسط متخصصان PwC Netherlands
🔹 مثال‌های واقعی از شرکت‌های پیشرو

"یه مدیر منابع انسانی هوشمند میدونه که حقوق دادن یه هنره! این دوره یادت میده چطور با داده‌ها این هنر رو به علم تبدیل کنی."

مشخصات فنی دوره

سرفصل‌های کلیدی

📊 درک تحلیل داده‌های جبران خدمات (۲ جلسه - ۳۳ دقیقه)
- مفاهیم پایه در تحلیل حقوق و دستمزد
- تفاوت بین داده، اطلاعات و بینش

📈 تحلیل پیشرفته مزایا (۳ جلسه - ۴۴ دقیقه)
- روش‌های اندازه‌گیری تأثیر پرداخت‌ها بر عملکرد
- طراحی پکیج مزایای شخصی‌سازی شده

یه نکته جالب: شرکت‌هایی که از تحلیل داده در تعیین حقوق استفاده می‌کنن، تا ۳۰٪ کاهش نرخ ترک کارمند دارن! این دوره بهتون نشون میده چطور به چنین نتایجی برسید.