یه دوره جامع که بهتون یاد میده چطور سیستم حقوق و دستمزد رو بهینه کنید تا هم کارمندا راضی باشن، هم سازمان سود کنه. اینجا قراره با مفاهیم پایه تا پیشرفته مدیریت جبران خدمات آشنا بشید.
چرا این دوره رو انتخاب کنم؟
- یاد میگیرید چطور شغل‌ها رو ارزیاب...
دوره آموزش راهبردهای تعیین حقوق و مزایا 💼📊
یه دوره جامع که بهتون یاد میده چطور سیستم حقوق و دستمزد رو بهینه کنید تا هم کارمندا راضی باشن، هم سازمان سود کنه. اینجا قراره با مفاهیم پایه تا پیشرفته مدیریت جبران خدمات آشنا بشید.
چرا این دوره رو انتخاب کنم؟
- یاد میگیرید چطور شغل‌ها رو ارزیابی و رتبه‌بندی کنید
- می‌تونید ساختار پرداخت عادلانه طراحی کنید
- تکنیک‌های بودجه‌بندی حقوق رو یاد میگیرید
- با تخفیف ویژه این فرصت رو از دست ندید!
چی یاد میگیرم؟
🔹 ارزیابی شغل: روش‌های تحلیل و توصیف مشاغل
🔹 پرداخت: طراحی سیستم‌های حقوق و مزایای رقابتی
🔹 مدیریت مالی: بودجه‌بندی سالانه حقوق و دستمزد
ویژگی‌های کلیدی دوره:
- ۹ جلسه آموزشی با مدت زمان حدود ۲ ساعت
- مناسب برای مدیران منابع انسانی و مالی
- آموزش عملی با مثال‌های واقعی
برخی از سرفصل‌ها:
✔️ اصول تحلیل مشاغل و ارزیابی موقعیت‌ها
✔️ طراحی سیستم‌های پرداخت متغیر و انگیزشی
✔️ مدیریت جابجایی بین‌المللی کارکنان
✔️ تکنیک‌های Benchmarking حقوق در بازار
این دوره به خصوص برای کسایی که تو بخش HR کار می‌کنن یا مسئولیت تعیین حقوق رو دارن خیلی کاربردی هستش. یه مثال ساده: فرض کنید میخواید برای یه موقعیت شغلی جدید حقوق تعیین کنید - اینجا دقیقاً یاد میگیرید چطور این کار رو به شکل حرفه‌ای انجام بدید.
با تخفیف ویژه فعلی، فرصت مناسبی برای یادگیری این مهارت‌های ارزشمند هست. بدونید که سیستم پرداخت مناسب میتونه تا ۴۰٪ در حفظ نیروهای ماهر مؤثر باشه!
تسلط بر راهبردهای تعیین حقوق و مزایا را تجربه کنید – ثبت‌نام با تخفیف
