اصول جانشین پروری و استعدادیابی نیروی کار در سازمان دوبله فارسی لیندا

اصول جانشین‌پروری و استعدادیابی نیروی کار در سازمان 🏢

یادگیری مهارت‌های کلیدی برای ایجاد نیمکت مدیریتی قوی در سازمان شما
دوره آموزشی با تدریس بانی هگمن از مجموعه لیندا (اکنون لینکدین لرنینگ) با دوبله فارسی

چرا این دوره مفیده؟ 🤔

• یاد می‌گیرید چطور استعدادهای سازمان رو شناسایی کنید
• ر...

اصول جانشین‌پروری و استعدادیابی نیروی کار در سازمان 🏢

یادگیری مهارت‌های کلیدی برای ایجاد نیمکت مدیریتی قوی در سازمان شما
دوره آموزشی با تدریس بانی هگمن از مجموعه لیندا (اکنون لینکدین لرنینگ) با دوبله فارسی

چرا این دوره مفیده؟ 🤔

• یاد می‌گیرید چطور استعدادهای سازمان رو شناسایی کنید
• روش‌های پرورش مدیران آینده رو آموزش می‌بینید
• می‌تونید برنامه‌ریزی جانشین‌پروری رو در شرکت پیاده کنید
• با ابزارهای ارزیابی پرسنل آشنا میشید

مشخصات فنی دوره 📊

سرفصل‌های اصلی دوره 📚

فصل ۱: مقدمه (۳:۱۸ دقیقه)

• آشنایی با مفاهیم پایه جانشین‌پروری
• معرفی سربرگ‌های جایگزینی

فصل ۲: شروع به کار (۱۴:۳۵ دقیقه)

• روش‌های غلبه بر مقاومت سازمانی
• تطابق برنامه با ارزش‌های شرکت
• شناسایی پست‌های کلیدی
• تشکیل کمیته‌های جایگزینی

فصل ۳: شناسایی استعدادها (۱۰:۵۱ دقیقه)

• برگزاری جلسات بررسی استعداد
• جمع‌آوری نظرات کارشناسان
• ارزیابی کاندیداها

فصل ۴: تصمیم‌گیری (۸:۲۳ دقیقه)

• جلسات نهایی انتخاب
• پرورش مهارت‌های مدیریتی

فصل ۵: مستندسازی (۱۰:۵۵ دقیقه)

• تهیه گزارش‌های مدیریتی
• تعیین معیارهای نهایی

فصل ۶: جمع‌بندی (۲:۱۷ دقیقه)

• برنامه‌ریزی برای اجرا

این دوره مناسب چه کسانیه؟ 👥

اگر شما: - مدیر منابع انسانی هستید - مسئول توسعه سازمانی هستید - می‌خواهید سیستم ارتقای شغلی طراحی کنید - به دنبال کاهش ریسک خروج نیروهای کلیدی هستید

نمونه‌هایی از محتوای دوره 💡

مثلاً یاد می‌گیرید چطور: - فرمول "۹ خانه استعدادیابی" رو اجرا کنید - جلسات بررسی پرسنل رو بدون حاشیه برگزار کنید - معیارهای عینی برای ارزیابی تعیین کنید

نکته کاربردی: یه تکنیک ساده اینه که برای هر پست مدیریتی، حداقل ۲-۳ جانشین احتمالی رو شناسایی کنید. اینطتیب هیچوقت با خروج یه مدیر دچار بحران نمی‌شید!

تضمین کیفیت آموزش ✅

می‌تونید قبل از خرید، ۳ قسمت از دوره رو به صورت رایگان مشاهده کنید. این امکان کمک می‌کنه با سبک تدریس مدرس آشنا بشید.